La utilidad y la aplicación del Perfil Reiss
El Perfil Reiss
El Perfil Reiss es un nuevo sistema científico de diagnóstico, que tanto considera los perfiles de personalidad individuales, como los comportamientos debido a situaciones diferentes en la consideración personal con el Master del Perfil Reiss.
Así el Perfil Reiss representa una nueva manera de considerar y además una base eficaz para la selección de personal, el desarrollo de personal y el desarrollo de equipo. Además forma una base de decisión segura para comunicar de manera más individual y así también más eficaz, con los empleados, los clientes, el compañero y los niños propios.
El Perfil Reiss permite que se entere de la complejidad de los comportamientos humanos y del potencial de desarrollo - comparable a tomografías en la medicina.
El Perfil Reiss muestra como nosotros nos comportamos en situaciones privadas, de trabajo y de estrés, de modo que nos formemos una idea de las diferencias entre nuestro comportamiento natural y deseado y nuestra conducta de rol real.
Entre otras cosas el Perfil Reiss comprende nuestra estructura de valores y de motivos intrínsecos, considera nuestros estímulos individuales (nuestros 16 medios de vida) y explica por qué nos comportamos como lo hacemos. Además nos explica si esta es la manera adecuada y como nos podemos comportar de manera más flexible.
¿Falta de motivación en la empresa?
Los problemas de motivación apenas se pueden "borrar" así, porque la motivación es un factor estable que no se puede entrenar tan fácilmente.
Mejor dicho el objetivo será reconocer la motivación de los empleados y sentar las bases necesarias de manera que aumenten la motivación. En esto el Perfil Reiss ofrece una ayuda decidida. Con el Perfil Reiss se pueden investigar los motivos y los valores de los empleados, hace comprender el comportamiento y lo optimiza y resuelve situaciones críticas.
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