Mediante los resultados del Perfil Reiss y las 16 categorías de personalidad se pueden sacar conclusiones a los talentos de los jóvenes en cuanto a las competencias relevantes en la profesión.

¿Se ajusta una profesión científica y analítica o mejor una creativa? ¿Se ajusta más un trabajo sentando frente al ordenador o más uno con contacto a los clientes y más comunicativo? Esto y muchas cosas más se pueden reflejar a través del Perfil Reiss. Eso hace posible que ya desde joven se puedan tomar las decisiones justas - quiere decir en un tiempo, en que los padres ejercen una influencia enorme sobre los niños y jóvenes - de su visión siempre queriendo lo mejor para la descendencia.

Pero, ¿la visión propia siempre corresponde a la del otro?

Con el Perfil Reiss los padres, los asesores de orientación profesional, etcétera se pueden apoyar en una base de decisión segura, adecuada individualmente al alumno, joven o estudiante. Como las cosas que al hombre le gusta hacer siempre las hace bien y perseverando, a fin de cuentas acaban en éxito y satisfacción.

¿Esto también es probado científicamente en cuanto a los niños? ¡Sí! ¿Y por qué?

Como los valores y motivos son establecidos de manera intrínseca y ya se fijan de niño, se puede trabajar con el Perfil Reiss a partir de la edad de 12 años. Con los más jóvenes analizamos las capacidades de su niño, sin que este trabaje el test - observamos su comportamiento, lo que le gusta a su hijo, respectivamente como debería ser su entorno para que se pueda desarrollar de la mejor manera.

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